Lesión registrable OSHA — la prueba que decide qué entra en el registro 300

Tres cosas a la vez: está relacionada con el trabajo (29 CFR 1904.5), es un caso nuevo (1904.6) y reúne al menos un criterio general de registro de 1904.7: muerte, días de ausencia del trabajo, trabajo restringido o traslado, tratamiento médico más allá de los primeros auxilios, pérdida del conocimiento, o una lesión o enfermedad significativa diagnosticada por un médico u otro profesional de la salud con licencia. Reglas aparte, de 1904.8 a 1904.11, cubren las lesiones por agujas y objetos punzocortantes, el retiro médico, la pérdida auditiva y la tuberculosis.

No. Los primeros auxilios por sí solos nunca hacen registrable un caso, y la lista de OSHA en 1904.7(b)(5)(ii) es completa: medicamentos sin receta en dosis sin receta, vacuna contra el tétanos, limpiar o remojar heridas superficiales, vendajes y tiras tipo mariposa, terapia de frío o calor, soportes no rígidos como vendas elásticas, férulas temporales para el traslado, drenar una ampolla o perforar una uña, parches oculares, sacar algo del ojo solo con irrigación o un hisopo, quitar astillas por medios sencillos, protectores de dedos, masajes y beber líquidos por estrés por calor. Todo lo demás es tratamiento médico.

No por sí sola. Una visita solo para observación o consejería no es tratamiento médico, y tampoco lo son los procedimientos de diagnóstico como radiografías y análisis de sangre. Lo que importa es el tratamiento que se dio o se recomendó. Si un médico u otro profesional de la salud con licencia recomienda tratamiento médico —puntos de sutura o una receta, por ejemplo—, usted debe registrar el caso aunque el trabajador no siga la recomendación.

Las empresas con 10 empleados o menos en todo momento durante el último año calendario están parcialmente exentas (29 CFR 1904.1), y el conteo es de toda la empresa, no por ubicación. Los establecimientos de ciertas industrias de la lista del Apéndice A de la Subparte B también están parcialmente exentos (1904.2), y esa exención se aplica establecimiento por establecimiento. Cualquiera de las dos termina si OSHA o la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) le pide por escrito llevar registros, y ninguna cubre el reporte de lesiones graves: todo empleador debe reportar una muerte, una hospitalización, una amputación o la pérdida de un ojo relacionadas con el trabajo (1904.39).

No por sí solo. Que un caso sea registrable depende de datos que una foto no muestra: el tratamiento dado, la situación laboral del trabajador, los diagnósticos médicos y el historial del caso. El registro de lesiones de una cuenta de OSHA Scan hace en orden las preguntas de registro —relación con el trabajo, caso nuevo, criterios generales de registro y la lista de primeros auxilios de OSHA—, muestra la regla de 29 CFR 1904 detrás de cada una y cuenta los días calendario hasta el tope de 180. Su respuesta es una sugerencia que una persona confirma; la decisión sobre el registro sigue a su cargo. Los escaneos por foto son aparte: revisan el área de trabajo en busca de peligros visibles —como la muela expuesta de la esmeriladora en este ejemplo— para que usted corrija la condición detrás de una lesión y guarde un registro fechado de la corrección.